Pourquoi engager un photographe CV Paris ?

Vous cherchez du travail à Paris ? Dans ce cas, il faut faire attention à bien travailler votre CV. Cela implique le choix d’une belle photo pour convaincre rapidement les recruteurs. Vous pouvez alors engager un photographe CV Paris pour vous prendre en photo. Ce dernier peut parfaitement organiser une séance de shooting avec vous dans son studio. Vous pouvez avoir la certitude que le spécialiste que vous choisirez possède les équipements adaptés à la situation. C’est-à-dire que vous aurez droit à une nouvelle photo de qualité supérieure sur votre CV. Vous aurez de ce fait plus de chance de vous faire contacter par les recruteurs. En plus de cela, un photographe professionnel ne vous demandera pas beaucoup d’argent pour réaliser une séance shooting. Il suffit de demander un devis à l’avance pour connaître le montant exact que vous devez préparer. Enfin, vous pouvez demander les conseils dont vous avez besoin pour la séance. 


photographe cv



17 choses importantes à retenir lorsque vous vous préparez pour une entrevue

Plusieurs jours - Une semaine avant l'entretien


1. Passez du temps à faire des recherches sur l'organisation et le poste à pourvoir. Pour trouver des informations spécifiques à l'entreprise, visitez votre bibliothèque locale, effectuez une recherche sur Internet ou discutez avec des employés actuels ou anciens de leurs expériences et de leurs impressions sur l'entreprise. Étudiez les produits et services de l'entreprise, l'industrie, le marché cible, les ventes annuelles, l'emplacement géographique, la structure, l'histoire, les dirigeants et toute autre information clé. Y a-t-il de nouvelles tendances dans l'industrie?


2. Identifiez les principaux concurrents de l'organisation et effectuez des recherches de base sur la façon dont ils diffèrent (positivement ou négativement) de l'entreprise dans laquelle vous interviewez.


3. Préparez des exemples précis de la façon dont vos compétences et votre expérience font de vous une personne parfaitement adaptée aux besoins de l'organisation. Entraînez-vous à répondre à des questions dirigées sur votre expérience, votre formation et vos compétences, ainsi que leur lien avec le poste à pourvoir. Être prêt à établir des liens entre votre expérience et les besoins de l'organisation est l'une des compétences d'entretien les plus importantes dont vous aurez besoin.


4. Identifiez vos forces et vos faiblesses. Soyez prêt à parler de vos faiblesses, mais trouvez un moyen de les présenter de manière positive. Par exemple, « Ma plus grande faiblesse est que je suis perfectionniste. Cela peut me prendre un peu plus de temps pour réaliser un projet à ma satisfaction, mais vous pouvez être assuré que le travail passera même l'examen le plus rigoureux, qu'il sera précis à 100 % et qu'aucun détail ne sera négligé.


5. Préparez plusieurs questions intelligentes sur l'entreprise et le poste qui démontreront votre connaissance de l'entreprise et votre intérêt sincère pour le poste.


6. Essayez votre combinaison et assurez-vous qu'elle est toujours bien ajustée et en bon état. Si nécessaire, prenez des dispositions pour le faire modifier ou trouver une autre tenue vestimentaire.


La veille de l'entretien


1. Contactez l'entreprise pour confirmer la date et l'heure de votre entretien. Confirmez également le nom et le titre de la ou des personnes que vous rencontrerez.


2. Obtenez les directions vers le lieu de l'entretien. Assurez-vous de vérifier les directions à l'aide d'une carte. Cela garantira que vous connaissez le chemin et vous donnera également un temps de trajet approximatif - n'oubliez pas de prévoir du temps supplémentaire pour les heures de pointe !


3. Disposez toute votre tenue d'entrevue. Vérifiez-le pour toute tache, rides ou accrocs.


4. Imprimez quelques copies supplémentaires de votre CV et de votre lettre de motivation sur du beau papier. Même si l'intervieweur a sa propre copie, c'est toujours une bonne idée d'avoir une copie de sauvegarde. Ceci est également utile si vous finissez par interviewer plusieurs personnes, car l'intervieweur en chef peut être la seule personne à avoir une copie de votre CV.


Passe une bonne nuit!


1. Votre cerveau a besoin de carburant pour fonctionner au maximum de ses performances et s'il y a bien un jour où vous avez besoin de 110 % de votre cerveau, c'est aujourd'hui. Alors ne lésinez pas sur les repas. Soyez prudent lorsque vous mangez de grandes quantités de glucides juste avant votre entretien, car les glucides sont connus pour causer de la lenteur et peuvent conduire à une sieste « après le déjeuner ».


2. Habillez-vous tôt pour ne pas vous sentir obligé de vous précipiter vers la porte. Faites attention aux détails (enlevez les peluches, peignez vos cheveux, brossez-vous les dents, utilisez du déodorant, etc.) et rappelez-vous qu'une première impression peut révéler beaucoup de choses sur vous et votre personnage.


3. N'oubliez pas de prendre des copies de votre CV, de votre lettre de motivation et de votre portfolio si vous en avez un.


4. Laissez-vous suffisamment de temps pour vous rendre à votre entretien. Si vous arrivez avec plus de 15 minutes d'avance, il est préférable d'attendre dans la voiture ou à l'extérieur du bâtiment. Arriver trop tôt donne l'impression que vous avez beaucoup à faire pour l'entretien (et que vous n'avez rien de mieux à faire de votre temps), et fait également pression sur le ou les intervieweurs pour qu'ils sentent qu'ils doivent ajuster leur emploi du temps pour vous accommoder.


5. Souriez et serrez la main de tout le monde lorsque vous vous rencontrez pour la première fois - vous devez également sourire et serrer la main à la fin de l'entretien.


6. Détendez-vous ! Si vous avez fait vos devoirs, vous êtes bien préparé pour l'entretien. Respirez profondément et passez un moment à recueillir vos pensées si vous en avez besoin lorsqu'on vous pose une question. Demandez confus sur une question particulière qui vous est posée, n'hésitez pas à demander des éclaircissements.


Après l'entretien


Écrivez un bref message de remerciement à la ou aux personnes qui vous ont interviewé.

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